Цели и задачи предприятия

Глава 1 Сущность предпринимательства 1. Имеющее, казалось бы, самоочевидный смысл, оно в действительности относится к числу сложных категорий социологии, философии, экономики, управления. Цель — идеальное мысленное предвосхищение результата предпринимательской деятельности. Это предмет устремления, заранее намеченный конечный замысел, ожидаемый результат действия предпринимателя. Родоначальник стратегического планирования и управления И. Ансофф определяет цель как критерий успеха или неудачи предпринимателя. Цели направляют и регулируют предпринимательскую деятельность, поскольку она целиком направлена на их достижение. Процессы постановки и достижения целей у предпринимателей постоянно сменяют друг друга рис.

Экономика предприятий

Тема 5. Внешняя экономическая среда бизнеса На деятельность предприятия существенное влияние оказывает внешняя экономическая среда. В широком смысле под внешней средой следует понимать совокупность экономических, политических, социальных, правовых, технологических и других условий, в которых функционирует то или иное предприятие. На состояние внешней среды влияет очень сложный и многообразный набор факторов, который выходит за рамки нашего рассмотрения.

В век бурного роста инноваций и нововведений задачи становятся все более и Кроме перечисленных факторов на человека в организации влияют Во внешней среде бизнеса, подобно дарвиновским теориям, происходит.

Бизнес-модели И, тем не менее, ум человеческий тщетно пытался постигнуть ее в течение более чем 2 лет, между тем как, с другой стороны, ему удался, но крайней мере приблизительно, анализ гораздо более содержательных и сложных форм. Почему так? Потому что развитое тело легче изучать, чем клеточку тела. К тому же при анализе экономических форм нельзя пользоваться ни микроскопом, ни химическими реактивами.

То и другое должна заменить сила абстракции. Карл Маркс. Том 1. Предисловие к первому изданию.

Этот принцип лежит в основе нашей стратегии устойчивого развития и целей, которые мы определили в рамках этой стратегии. В течение долгого времени рост и потребление ресурсов были неразрывно связаны. Рост населения и повышение уровня жизни всегда означали увеличение потребления ресурсов планеты. И эта тенденция продолжится, так как ожидается, что к году мировое население составит 9 миллиардов человек.

Одной из важнейших целей развития любой организации является снижение Организационные характеристики, соответствующие внешней среде, централизацию стратегических функций и функций общего управления; методом снижения операционных издержек считается ведение бизнеса через.

Эмерсона, Г. Методология школы: Создатели школы считали, что используя наблюдение, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда; Первой фазой методологии были анализ содержания работы и определение её основных компонентов. Отношение к человеческому фактору: Систематическое стимулирование работников с целью их заинтересованности в росте производительности труда и объёмов производства; Введение перерывов в производстве, в том числе для отдыха; Установление выполнимых производственных норм, и дополнительные платежи тем, кто превосходил их; Признавалась важность отбора людей физически и интеллектуально соответствовавших выполняемой работе, обучение работников.

Отделение функций менеджмента от производственных: Выступали за отделение управленческих функций анализа и планирования от фактического выполнения работы; Определили деятельность по управлению как определённую специальность, которая необходима для успеха организации; Управление стало признаваться как отдельная область профессиональной деятельности, хотя представители школы занимались проблемами повышения эффективности труда на уровне ниже управленческого. Рейли, Л. Гьюлика, У.

Маркетинговая среда

Эффективность системы управления зависит не только от четкого выбора методов, принципов и функций управления, но и факторов, способствующих повышению интенсивности процесса управления. Файоль выделил пять функций управления: Функция управления - учет Учет - процесс получения объективной информации о складывающейся на объекте ситуации путем сбора фактических значений параметров и их обработки по заданным алгоритмам.

Факторы среды косвенного воздействия обычно не влияют на операции . к их существенной функции — мотивации людей с учетом целей организации. МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС И МЕЖДУНАРОДНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ.

Лекции по менеджменту — Менеджмент — Среды организаций Внутренняя среда организации В большинстве случаев менеджмент имеет дело с организациями, представляющими собой открытые системы и состоящие из множества взаимозависимых частей. Рассмотрим наиболее существенные внутренние переменные организации. К основным внутренним переменным традиционно относят: В целом вся организация состоит из нескольких уровней управления и различных подразделений, взаимосвязанных между собой.

Это принято называть структурой организации. Все подразделения организации можно отнести к тем или иным функциональным областям. Функциональная область относится к работе, выполняемой для организации в целом:

Организация

Глава 2. Предпринимательская среда 2. Рисунок 2. Родоначальник стратегического планирования и управления Игорь Ансофф определяет цель как критерий успеха или неудачи предпринимателя. Цели направляют и регулируют предпринимательскую деятельность, поскольку вся эта деятельность направлена на их достижение [54].

Некоторые функции могут не работать, если не установлены cookies. . Другой путь – снизить влияние на окружающую среду в три раза, Для успешной реализации стратегии и достижения поставленных целей оба наших сотрудников, а также находить отражение в бизнес-процессах компании.

Определение среды организации Существует множество методов, позволяющих определить внутренние и внешние факторы среды организации. Крупные компании могут применять методы стратегического анализа и ситуационного моделирования. Для небольших организаций достаточно простых методов: Важно чтобы среда организации находилась под постоянным контролем. Периодичность мониторинга и анализа устанавливается исходя из динамики изменений внешней и внутренней среды. Среда организации может быть выявлена за счет следующих действий: Постановка задачи.

На первом этапе необходимо точно сформулировать область выявления факторов внешней и внутренней среды организации. Эта область зависит от масштабов организации, сферы ее деятельности и вида товаров или услуг, которые она предоставляет. Сбор данных. Источники данных могут быть первичными и вторичными.

Кодекс принципов ведения бизнеса компании

Он также сформулировал и 5 основных элементов, составляющих каждую функцию менеджмента: В настоящее время в процессе управления выделяют 3 этапа деятельности: Принятие управленческих решений.

Влияние внешней и внутренней среды на менеджмент поэтапно решая новые задачи, свойственные глобальной среде бизнеса: с передачей им отдельных функций, связанных с маркетингом, поставками сырья, и т.п.

Роль менеджмента в организации Может ли организация обойтись без менеджмента? Вряд ли! Даже если организация весьма мала, проста, для успешного ее функционирования понадобятся хотя бы элементы менеджмента. Менеджмент необходим организации для достижения ею успеха. Успех - это когда организация работает рентабельно, то есть приносит прибыль в размере, достаточной для ее воспроизводства и поддеожании в конкурентоспособном состоянии.

Успехи и неудачи организации, как правило, связывают с успехами и неудачами в менеджменте. В практике Запада принято считать, что если предприятие работает нерентабельно, то новый хозяин предпочтет, прежде всего, сменить руководство, но не рабочих.

Публичные цели

Факторы среды косвенного воздействия обычно не влияют на операции организаций также заметно, как факторы среды прямого воздействия. Тем не менее, руководству необходимо учитывать их. Чернобыльская авария г.

а также из выполняемых предпринимательской единицей функций. Цели предпринимателей зависят от внешней среды, и наоборот, выбор Это влияние может быть как негативным, приводящим к катастрофическим по бизнесу; повышение ликвидности фирмы; разработка мероприятий по охране.

В процессе своей деятельности предприятие должно принимать ряд решений: Деятельность, направленная на решение этих вопросов, называется общей деловой политикой предприятия или компании. Основными целями предприятия могут быть: В результате деятельности деловая политика определенного предриятия превращается в конкретный план действий по ее осуществлению, который включает три этапа: При этом во внимание принимается два основных фактора: В какой степени будут преодолены первые, а вторые потенциально использованы; разработка гибкой системы долгосрочного планирования, вписывающейся в структуру деятельности предприятия определение стратегии, которая обеспечит достижение поставленных целей.

Миссией называют общую цель, вызывающую у членов организации совместные устремления к чему-то. Формулирование миссии — это ответ на вопрос: Миссия — это цель, объединяющая множество ролей. На основании миссии формулируются долгосрочные цели предприятия или качественные результаты, которые она предполагает достичь за пределами планового периода, к которому собирается приблизиться.

Семинар"Золотые правила управленческого планирования"

В русском языке слова бизнес и предпринимательство синонимичны. Они важнейший атрибут рыночной экономики, пронизывающий все её институты. Бизнес, предпринимательство — самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Эффективность предпринимательской деятельности может оцениваться не только размерами полученной прибыли, но и изменением стоимости бизнеса рыночной стоимости предприятия.

Рисунок – Основные элементы внутренней среды [3] под влиянием внешней среды, исходя из возможностей внутренней среды и из его прошлого, а также из выполняемых предпринимательской единицей (ПЕ) функций. . по бизнесу, повышение ликвидности фирмы, разработка мероприятий по.

Контактной аудиторией Микросреда маркетинга Внешняя микросреда - хозяйственные субъекты , с которыми предприятие имеет непосредственные контакты в ходе своей деятельности потребители, поставщики, конкуренты: Производство товаров заменителей — предприятия, производящие товары, удовлетворяющие одну и ту же потребность. Потенциальные конкуренты — предприятия, которые могут выйти на целевой рынок производителя.

Контактные аудитории — органы власти и управления федер, регеон и т. Внешняя среда маркетинга является частью внешней среды организации в целом или ее внешней предпринимательской среды , рассматриваемых в курсах по менеджменту и характеризующих проблемы управления на уровне организации. Поставщики — субъекты маркетинговой среды, в функцию которых входит обеспечение фирм-партнеров и других компаний необходимыми материальными ресурсами.

В условиях сетевого подхода к процессу взаимодействия субъектов маркетинговой системы целесообразно изучать возможности различных поставщиков с целью отбора наиболее надежного и экономичного поставщика с точки зрения капитальных и текущих затрат фирмы. Комплексное исследование цепи"поставщик — фирма — потребитель" — необходимое условие экономической оценки при обосновании выбора поставщика. Конкуренты — фирмы или физические лица, соперничающие, т.

Конкуренты своими действиями на рынке, при выборе поставщиков, посредников, потребительских аудиторий могут оказывать воздействие на результаты деятельности предприятия-соперника, на его позицию и преимущества в конкурентной борьбе.

Цели Задачи Функции руководителя